اهمیت آموزش برای کارمندان

اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در email

تحصیلات و کسب علم و دانش برای همه اهمیت دارد. اکثر افراد اهمیت داشتن و یاد گرفتن یک مهارت را که بتوانند با آن کسب و کاری راه بیندازند میدانند. داشتن تحصیلات در کنار یاد گرفتن مهارتها و اضافه نمودن تجربیات به موفقیت بیشتر یک تیم کاری کمک می کند.
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر شرکت Glassdoor که در زمینه ی ارائه راهکار برای مشاغل مختلف و کارمندان فعالیت میکند نظر سنجی را انجام داده که در آن ۸۲ درصد از افرادی که در دانشگاه تحصیل کرده بودند نقش علم و دانش را در موفقیت در یک تجارت مهم دانستند.


کارفرمایان اغلب ارزش بیشتر به علم و دانش و تحصیلات کارمندان میدهند مخصوصا زمانی که مهارتهایی هم به این علم و داشتن افزوده میشود اهمیت این تحصیلات و کسب علم افزایش می یابد. آموزش در فضای کاری و یادگیری مهارتها حتی از تحصیلات هم اهمیت بیشتری دارد چون این آموزش در حین کار باعث میشود که ما از نزدیک با روش انجام کارها آشنا شویم.


در نظر سنجی که توسط انجمن روانشناسی آمریکا انجام شده است کمتر از نیمی از کارمندان از فرصت های رشد و پیشرفتی که کارفرمایان در اختیار کارمندان قرار دادند رضایت داشتند. کارمندان اغلب میتوانند از فضای آموزشی موجود در محیط کار استفاده میکنند این آموزش همراه با کار عملی است که کارجویان میتوانند در حین کار بیاموزند بنابراین به نوعی میتواند تاثیر بیشتری روی روند کاری کارمندان داشته باشد.


برای آموزش کارمندان در محیط کاری باید از یکسری از راهکارها استفاده نماییم.
ارائه برنامه های آموزشی
استفاده از تجربیات دیگر کارمندان برای آموزش
آموزش آنلاین
استفاده از کنفرانس برای آموزش

حتما بخوانید:
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی


۱-استفاده از برنامه های آموزشی در محیط کاری میتواند به کارجویانی هم که تازه مشغول به فعالیت شدند کمک کند تقریبا تاثیر یادگیری در حین کار بیش از یادگیری در محیط های آموزشی است. مخصوصا مهارتها که به انجام کارهای روزانه کمک میکند مهمترین نیاز برای کارمندان است تا آموزش ببینند. برنامه های آموزشی در محیط های کاری باعث میشود که کارفرمایان بهتر بتوانند آنچه را که کارمندان باید در حین کار انجام دهند را به آنها بیاموزند.


۲-استفاده از تجربیات دیگر کارمندان برای ارائه نکات آموزشی بسیار خوب خواهد بود کارمندان با تجربه تر میتوانند تجربیات خود را در اختیار کارمندان کم تجربه قرار دهند مثلا مشورت در کار و یا استفاده از نکات خوب برای حل مشکلات کاری با استفاده از تجربیات کارمندان راحتتر خواهد بود و این فرصتی است که کارمندان میتوانند از ان برای یادگیری بهتر استفاده کنند.


۳-آموزش آنلاین از طریق وب سایت خود شرکت و یا از طریق برنامه هایی که به صورت آنلاین در اختیار کارمندان قرار میگیرد از دیگر روشهای آموزشی در محیط کاری است با استفاده از فضای آنلاین میتوانیم کلاس های مجازی داشته باشیم و با برنامه ریزی خوب در زمان هم صرفه جویی کنیم.


۴-خوب است که کارفرمایان از کنفرانسهای آموزشی برای کارمندان خود استفاده کنند موفقیت یک تیم کاری زمانی است که اعضای تیم با تجربه و با مهارت باشند بنابراین وقت و انرژی برای آموزش کارمندان نوعی سرمایه گذاری است که به بهتر شدن یک تجارت کمک میکند. در کنفرانسها اهداف آموزشی برای کارمندان مشخص میشود و حتی میتوان از دیگر شرکتها هم برای شرکت در کنفرانس استفاده نمود تا این فرصت آموزش و یادگیری برای کارمندان بیشتری باشد و حتی از تجربیات دیگر تجارتها نیز استفاده شود.

حتما بخوانید:
مشتری‌مداری از کارکنان آغاز می‌شود

دسته بندی: 

اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در email
مشاوره رایگان نرم افزار CRM

با تکمیل فرم زیر، از مشاوره رایگان متخصصین مجموعه تدبیرگران ماندگار استفاده نمائید.

ما مشتاقانه منتظریم تا به شما نشان دهیم چگونه CRM ماندگار به توانمندسازی فروش برای به حداکثر رساندن درآمد کمک می کند.

تیم تولید محتوا
تیم تولید محتوا

ما در تیم تولید محتوای تدبیرگران ماندگار در تلاش هستیم تا بهترین مقالات آموزشی در زمینه های مختلف کسب و کار از جمله بازاریابی، فروش، مدیریت ارتباط با مشتری، مشتری مداری و ... را برای شما فراهم کنیم.
چنانچه مایل هستید در خصوص موضوعی مطالب بیشتری منتشر شود از طریق فرم ارتباط با ما، موضوع مدنظر خود را اعلام فرمایید.

یک پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

درخواست 30 روز استفاده رایگان از نرم افزار CRM ماندگار

مقالات پیشنهادی

7 روش برقراری تماس سرد
افزایش مشتری و فروش

۷ نکته در برقراری تماس سرد در بازاریابی به منظور افزایش نرخ فروش

برقراری تماس سرد با مشتریان احتمالی، امری خسته کننده و سخت است.تماس سرد چه به صورت تماس تلفنی برقرار شود یا به صورت حضوری، به …

فروش

دو مورد که باید بعد از هر جلسه انجام داد

استیو جابز معتقد است که هر موردی در صورت جلسه مربوط به فردی است که مسئولیت انجام و پیگیری آن وظیفه را بعهده دارد. او …

مدیریت کسب و کار

چهار گام در جهت افزایش درآمد کسب و کار

اقدامی را انجام بده که میتوانی، با چیزی که در اختیار داری، در جایی که هستی تئودور روزولت نقطه آغازین برنامه ریزی استراتژیک و کسب …

مشتری مداری

دانش مشتری مداری

همه فروشندگان و صاحبان مشاغل عاشق مشتری هستند، اما همین که مشتری جمع کردند، دوست ندارند برایشان زحمت بکشند و حفظشان کنند! در این میان …

دسته‌بندی نشده

آیا رویکرد والمارت نسبت به کارمندانش عادلانه است؟

کارمندان والمارت (Walmart) شرکت خرده‌فروشی آمریکایی، که دارای بزرگ‌ ترین شبکه فروشگاه‌های زنجیره‌ای مواد غذایی، سوپرمارکت‌ها وهایپرمارکت‌ها در جهان است بسیار فقیر هستند، به طوری …

افزایش فروش
فروش

افزایش فروش در بحران اقتصادی

مجله موفقیت ۲۴۸ مشتری‌های امروزی، خدمات فوق‌العاده و ارزش‌ بالایی را می‌طلبند، آن‌ها به تجربه‌های خرید معمول راضی نمی‌شوند. فروشنده‌ی مالتی میلیونر آقای دن کندی، …